Инклюзивность и разнообразие больше «не считаются приоритетами для бизнеса» в Microsoft — компания разогнала отдел DEI

Microsoft приняла решение о реорганизации своих внутренних структур. Команда, занимавшаяся вопросами разнообразия, равенства и инклюзивности, была расформирована в связи с изменением приоритетов компании в сфере бизнеса.

В ответ на это решение руководитель бывшей команды выразил недовольство отсутствием финансовых вложений в поддержку инициатив по разнообразию и равенству. В электронном письме, отправленном сотрудникам и опубликованном в Business Insider, он отметил, что работа над изменением систем и программами DEI (Diversity, equity, and inclusion, «Разнообразие, справедливость и инклюзивность») больше не считается приоритетной для бизнеса компании.

В 2020 году Microsoft обязалась увеличить усилия по обеспечению разнообразия после событий в Миннеаполисе. Компания пообещала удвоить количество чернокожих лидеров к 2025 году.

В электронном письме сообщается о прекращении деятельности команды с 1 июля из-за изменения потребностей бизнеса. Неясно, скольких сотрудников это затронуло.

“Прогресс в сфере разнообразия и инклюзивности в технологических компаниях вызывает сомнения, поскольку они, кажется, не придерживаются своих обязательств. В начале текущего года Zoom уволила команду, специализирующуюся на DEI, согласно сообщению Bloomberg. Google и Meta также сократили программы DEI в прошлом году”.

Другие публикации по теме

На российскую консоль «Роса» просит миллиард рублей у государства, но не может объяснить, на что конкретно пойдут эти деньги

Представитель компании НТЦ ИТ «Роса» на совещании в Минпромторге объявил о начале работы над российской портативной игровой консолью. Для реализации проекта потребуется сумма в 1 миллиард рублей, и компания надеется на поддержку государства.

Вчера в 18:35

26

Форум NetEase