Microsoft уволила команду по вопросам разнообразия и инклюзивности

Microsoft уволила свою внутреннюю команду, занимающуюся вопросами разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), ссылаясь на «изменение потребностей бизнеса». Этот шаг происходит на фоне обязательств, взятых компанией и другими технологическими фирмами после протестов Джорджа Флойда.

Несмотря на увольнение команды, Microsoft заявила, что её обязательства по D&I остаются неизменными. Представитель компании Джефф Джонс подтвердил, что Microsoft продолжает уделять приоритетное внимание разнообразию и инклюзивности, несмотря на изменения в организационной структуре.

Руководитель уволенной команды выразил недовольство, заявив, что работа по изменению систем, связанная с программами DEI, больше не считается критически важной для бизнеса. Команда была упразднена с 1 июля, но точное количество затронутых сотрудников не раскрывается.

После убийства Джорджа Флойда в 2020 году многие технологические компании, включая Microsoft, взяли на себя обязательства по улучшению усилий по обеспечению разнообразия. Microsoft пообещала удвоить число чернокожих лидеров в компании к 2025 году, но прогресс в выполнении этого обязательства остаётся неясным. Другие технологические компании, такие как Zoom, Google и Meta, также сократили свои программы DEI в последние годы.