Опрос: 41% менеджеров хотят заменить сотрудников на ИИ, а также могут использовать его для снижения зарплат

Отчет Beautiful.ai, компании, создающей программное обеспечение для презентаций на основе ИИ, опросил более 3000 менеджеров об инструментах ИИ, о том, как они внедряются и какое влияние, по их мнению, эти технологии окажут.

Основной вывод заключается в том, что 41% менеджеров заявили, что надеются заменить сотрудников более дешевыми инструментами ИИ в 2024 году. Это подтверждает предыдущие отчеты, в которых рассматривались потенциальные потери рабочих мест, вызванные генеративным ИИ, включая отчет от сентября 2023 года, в котором прогнозировалось, что к 2030 году технология заменит более 2 миллионов рабочих мест только в США. В более раннем исследовании утверждалось, что генеративный ИИ может повлиять на 300 миллионов рабочих мест по всему миру.

Остальные результаты опроса беспокоят не меньше:

• 48% менеджеров заявили, что их бизнес получит финансовую выгоду, если они смогут заменить большое количество сотрудников инструментами ИИ

• 40% заявили, что считают, что несколько сотрудников могут быть заменены инструментами ИИ, и команда будет хорошо работать без них

• 45% заявили, что рассматривают ИИ как возможность снизить зарплаты сотрудников, поскольку требуется меньше работы, выполняемой людьми

• 12% заявили, что используют ИИ в надежде сократить штат и сэкономить на зарплатах работников

• 62% менеджеров заявили, что их сотрудники опасаются, что инструменты ИИ в конечном итоге приведут к потере работы

• 66% менеджеров заявили, что их сотрудники опасаются, что инструменты ИИ сделают их менее ценными на работе в 2024 году

Но не только работники чувствуют, что им угрожает ИИ. Половина всех опрошенных менеджеров — 90% из которых говорят, что уже используют ИИ для повышения производительности — заявили, что обеспокоены тем,