Массовые увольнения в индустрии происходят не из-за корпоративной жадности, считает экс-президент Sony

Бывший президент европейского отделения тогда ещё Sony Computer Entertainment Крис Диринг (Chris Deering) стал гостем подкаста My Perfect Console, который ведёт писатель и журналист Саймон Паркин (Simon Parkin). В рамках беседы экс-руководитель заявил, что не стоит винить корпоративную жадность в массовых увольнениях, а оставшимся без работы специалистам он посоветовал затянуть пояса, пока не подвернётся достойная вакансия.

По мнению Диринга, утверждение о том, что к огромному числу сокращений в студиях привела корпоративная жадность, не является справедливым. Он всегда старался замедлить темпы роста штата сотрудников, так как держал в голове мысль о цикличности в индустрии. Диринг признал недавние увольнения в Sony, включая закрытие лондонской студии, но отметил, что «если последняя игра не приносит денег, будет трудно оправдать траты средств на следующую».

Думаю, для менеджеров это довольно болезненно, но я не думаю, что владение навыками в этой сфере геймдева будет означать пожизненную нищету или ограничения. Здесь всё ещё сосредоточены события, а сейчас мы переживаем что-то вроде пандемии. Так что придётся предпринять… понять, как справиться с этим. Пересядьте на Uber или что-то вроде, найдите квартиру подешевле и ходите на пляж целый год. Но не забывайте следить за новостями, потому что будет очень тяжело втянуться в работу после паузы.

Крис Диринг

Крис Диринг собственной персоной.

Тем не менее руководитель считает, что уволенным стоит смотреть в будущее с оптимизмом. «Порой всё восстанавливается гораздо быстрее, чем можно было бы подумать, когда всё нестабильно», — заявил Диринг и подчеркнул, что всем пострадавшим наверняка выплатили приличное выходное пособие. Он призвал не вешать нос и разбираться с испытаниями